References

Additional sources and materials

Adams J.S. Inequity in social exchange // L. Berkowitz (ed.) Advances in experimental social psychology. T. II. New York: Academic Press, 1965. Babbie E. Badania spoteczne w praktyce. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2005.
Borkowska S. System motywowania w przedsiebiorstwie. Warszawa: PWN, 2006.
Borkowska S. ZZL dzwignia innowacyjnosci przedsiebiorstw // S. Borkowska (red.). Rola ZZL w kreowaniu innowacyjnosci organizacji. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck, 2010.
DePersis D.S., DePersis M.C. Associaton between Leaders\' and Followers\' Ethical Judgment // Human Resource Management. 2011. N 6.
Dyduch W. Ilosciowe badania i operacjonalizacja zjawisk w naukach o zarzadzaniu // W. Czakon (red.). Podstawy metodologii badati w naukach o zarzadzaniu. Warszawa: Wolters Kluwer Business, 2011.
Flippo E.B. Personnel, Management. New York: McGraw-Hill, 1980.
Hall C.S., Lindzey G. Teorie osobowosci. Warszawa: PWN, 1990.
Herzberg F. One more time: how do you motivate employees? // Harvard Business Review. 1968. N 46.
Kawka T. Uwarunkowania efektywnosci systemow wynagrodzen nowej gospodarki // B. Urbaniak (red.). Efektywnosc zarzadzania zasobami ludzkimi., Lodz: Wydawnictwo Uniwersytetu todzkiego, 2011.
Penc J. Systemowe zarzadzanie organizacja.: nowe zadania, funkcje i reguty gry. Szczytno: Wydawnictwo Wyzszej SzkoLy Policji, 2007.
Porter L.W., Lawler E.E. Managerial Attitudes and Performance. Homewood, IL, 1986.
Schermerchorn J.R. Zarzaadzanie. Kluczowe koncepcje. Warszawa: PWE, 2008.
Skinner B.F. Skinner on Behaviorism // R.L. Gregory (red.). The Oxford Companion to the Mind. New York: Oxford University Press, 2004.
Wojciszke B. Struktura \"ja\", wartosci osobiste i zachowania. WrocLaw: Ossolineum, 1986.